Finn din egen sweet spot
Gjennom å forske på deg selv, vil du forstå dine egne behov og skape en meningsfull vei videre. I boken Karrieredesign skriver Agnethe Ellingsen om hvordan designtenkning kan brukes som rammeverk for…
Kan vi dulte oss til bedre læring?
Små dult i riktig retning kan være mer effektivt enn kurs. I 2008 kom Richard Taler og professor Cass Sunstein med bok om nudging eller det vi kaller dulting. Enkelt…
Ta deg tid til å lære på jobb
Livslang læring er det nye buzzordet alle snakker om, men hva betyr det for deg som arbeidstaker? For en tid tilbake la Markussenutvalget frem en utredning om hvordan utdanningsinstitusjonene våre…
Skaff deg en læringspartner, på jobb.
Læring og utvikling må være en del av arbeidshverdagen. Derfor bør du finne deg en læringspartner på jobben. Fokuset på læring i arbeidslivet er økende, og det er bra. Noe…
På tide å lede seg selv?
Som medarbeider må du ha et bevisst forhold til hva som gir deg energi og skaper gode prestasjoner. Den tiden der vi sa «sjefen min er viktig» er (snart) forbi. …
Forstyrrelsens forbannelse
Har du alltid Outlook åpent på PCen? Slutt med det om du vil være i stand til å løse vanskelige arbeidsoppgaver og ikke miste evnen til å konsentrere deg. En bok…
Netflix og HR-revolusjonen
Netflix endrer ikke bare TV-vanene våre, de kan også endre HR-arbeidet i din organisasjon. Netflix er en av de store vinnerne i den nye digitale økonomien. Fra å være et…
Flere kurs er feil kurs
Læring er ikke kurs. Tall fra SSB viser at 55% av befolkningen deltok i «ikke formell opplæring» i løpet av de siste 12 månedene. Flesteparten av disse deltok på kurs…
