Gå til innhold Meny

Arbeidslivspedagogene

Læring i arbeidslivet

Sidekolonnen
  • Bøker
  • Læring og kultur
  • Verktøy og metodikk
  • Kontakt
Publisert den november 5, 2017februar 17, 2021

Flere kurs er feil kurs

Læring er ikke kurs.  Tall fra SSB viser at 55% av befolkningen deltok i «ikke formell opplæring» i løpet av de siste 12 månedene. Flesteparten av disse deltok på kurs…

Les mer
Publisert den september 8, 2017august 2, 2020

Hvordan kan vi lære av hverandre?

I løpet av de siste ti årene har mange bedrifter begynt å fokusere på hvordan de forvalter den kompetansen medarbeiderne besitter. Det snakkes mye om kompetanseoverføring og kunnskapsdeling i organisasjoner,…

Les mer
Publisert den juli 21, 2017august 2, 2020

Vær din egen sjef

Du må selv ta ansvar for å lære mer på jobben.  I et moderne arbeidsliv er alle ansvarlige for sin egen utvikling og lære seg noe nytt. Det betyr ikke…

Les mer
Publisert den april 23, 2017august 3, 2020

Kraften i å tro du kan forbedre deg

Hvordan man takler og forholder seg til motstand er en noe forskere på motivasjon og læring har blitt stadig mer opptatt av. En som forsket på dette er Stanford-forskeren Carol Dweck,…

Les mer
Publisert den februar 20, 2017august 2, 2020

Læring fra vugge til grav

Fremtidens arbeidstakere må ha kunnskaper om sin egen læreprosess og vite at de aldri er ferdigutdannet.  Det økte behovet for livslang læring gir helt nye utfordringer i både offentlig og privat…

Les mer
Publisert den februar 5, 2017august 29, 2019

Læring+teknologi=sant

Organisasjoner som vil ha medarbeidere som utvikler seg må forstå samspillet mellom læring og teknologi.  Lønn er ikke hovedgrunnen til at ansatte slutter i jobben sin, de fleste slutter fordi…

Les mer
Publisert den november 20, 2016august 29, 2019

Aktør eller brikke?

Ikke spør hva ledelsen kan gjøre for deg, men hva du kan gjøre for deg selv.  Hvorfor får jeg ikke de spennende oppgavene på jobben? Hvorfor får jeg ingen tilbakemeldinger…

Les mer
Publisert den oktober 23, 2016august 29, 2019

Kompetanse i fellesskap

Hva kan du som leder gjøre for å styrke den felles kompetansen på arbeidsplassen? Vi lever i en tid der mye av ansvaret for det som både går bra og…

Les mer

Innleggnavigasjon

Forrige side Side 1 Side 2 Side 3 Side 4 Neste side

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.
Blogg på WordPress.com.
Topp

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.
  • På tide å lede seg selv?
  • Forstyrrelsens forbannelse

Kategorier

  • Bøker
  • Læring
  • Læring og kultur
  • Ledelse
  • Selvledelse
  • Verktøy og metodikk

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.
  • På tide å lede seg selv?
  • Forstyrrelsens forbannelse
  • Følg meg Følger
    • Arbeidslivspedagogene
    • Har du allerede en WordPress.com-konto? Logg inn nå.
    • Arbeidslivspedagogene
    • Tilpass
    • Følg meg Følger
    • Registrer deg
    • Logg inn
    • Rapporter dette innholdet
    • Se nettstedet i Leser
    • Behandle abonnementer
    • Lukk denne menyen
 

Laster kommentarer...