Gå til innhold Meny

Arbeidslivspedagogene

Læring i arbeidslivet

Sidekolonnen
  • Bøker
  • Læring og kultur
  • Verktøy og metodikk
  • Kontakt

Kategori:Læring

Publisert den januar 18, 2022januar 18, 2022

Kompetanseutvikling må ledes

På jobben er det lederne som bestemmer mye, men når det kommer til kompetanseutvikling så må du ofte ta regien selv. Hvorfor er det sånn? I mange organisasjoner er kompetanseutvikling styrt…

Les mer
Publisert den oktober 8, 2020oktober 9, 2020

Finn din egen sweet spot

Gjennom å forske på deg selv, vil du forstå dine egne behov og skape en meningsfull vei videre. I boken Karrieredesign skriver Agnethe Ellingsen om hvordan designtenkning kan brukes som rammeverk for…

Les mer
Publisert den september 8, 2017august 2, 2020

Hvordan kan vi lære av hverandre?

I løpet av de siste ti årene har mange bedrifter begynt å fokusere på hvordan de forvalter den kompetansen medarbeiderne besitter. Det snakkes mye om kompetanseoverføring og kunnskapsdeling i organisasjoner,…

Les mer
Publisert den februar 5, 2017august 29, 2019

Læring+teknologi=sant

Organisasjoner som vil ha medarbeidere som utvikler seg må forstå samspillet mellom læring og teknologi.  Lønn er ikke hovedgrunnen til at ansatte slutter i jobben sin, de fleste slutter fordi…

Les mer
Publisert den november 20, 2016august 29, 2019

Aktør eller brikke?

Ikke spør hva ledelsen kan gjøre for deg, men hva du kan gjøre for deg selv.  Hvorfor får jeg ikke de spennende oppgavene på jobben? Hvorfor får jeg ingen tilbakemeldinger…

Les mer
Publisert den september 1, 2016august 2, 2020

Mer pedagogikk, mindre ledelse

Dette innlegget sto på trykk i Ukeavisen Ledelse fredag 26.august 2016. God lesning. I fremtiden blir arbeidet læring og læring blir arbeidet. Ledere som vil lykkes bør lese mer om…

Les mer
Publisert den august 20, 2016august 31, 2019

Ansvar for egen læring

Kurs og etterutdanning er dyrt og ineffektivt. Læring på jobben er billig og effektivt.  De som er mest fornøyd med at man drar på kurs, er nok de som tjener…

Les mer
Publisert den august 6, 2016august 31, 2019

Er du god til å lytte?

Å være en god lytter handler om mer enn å høre etter.  Vår kunnskap om lytting er begrenset fordi det skrives så lite om den. Jeg tenker i likhet med…

Les mer

Innleggnavigasjon

Side 1 Side 2 Side 3 Neste side

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.

Kategorier

  • Bøker
  • Læring
  • Læring og kultur
  • Ledelse
  • Selvledelse
  • Verktøy og metodikk
Blogg på WordPress.com.
Topp

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.
  • På tide å lede seg selv?
  • Forstyrrelsens forbannelse

Kategorier

  • Bøker
  • Læring
  • Læring og kultur
  • Ledelse
  • Selvledelse
  • Verktøy og metodikk

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.
  • På tide å lede seg selv?
  • Forstyrrelsens forbannelse
  • Følg meg Følger
    • Arbeidslivspedagogene
    • Har du allerede en WordPress.com-konto? Logg inn nå.
    • Arbeidslivspedagogene
    • Tilpass
    • Følg meg Følger
    • Registrer deg
    • Logg inn
    • Rapporter dette innholdet
    • Se nettstedet i Leser
    • Behandle abonnementer
    • Lukk denne menyen
 

Laster kommentarer...