Gå til innhold Meny

Arbeidslivspedagogene

Læring i arbeidslivet

Sidekolonnen
  • Bøker
  • Læring og kultur
  • Verktøy og metodikk
  • Kontakt

Forfatter: Lene Eikeland

Arbeidslivspedagogene er en blogg som drives av Lene Eikeland. Jeg har en mastergrad i pedagogikk, innen kunnskap, utdanning og læring i arbeidslivet. På denne bloggen tar jeg opp faglige problemstillinger som interesserer meg og som er relevante for dagens arbeidsliv.
Publisert den april 6, 2016august 31, 2019

På seg selv kjenner man andre, eller?

Hvorfor tror vi at andre motiveres annerledes enn oss selv? Innen motivasjonsforskningen viser det seg at når man skal forklare egen motivasjon for arbeid, benytter vi oss ofte av motiver som…

Les mer
Publisert den januar 26, 2016juni 5, 2020

Organisasjonskultur som syndebukk

Hvordan oppstår en kultur på arbeidsplassen? Er det lederen eller de ansatte som skaper kultur?  Kultur blir ofte brukt til å beskrive suksess i en bedrift. Like ofte bruker man…

Les mer
Publisert den desember 11, 2015juni 5, 2020

Læring på jobb

Å lære av kolleger kan være mye mer effektivt enn å dra på kurs.  Tradisjonelt har tanken vært at læring er noe som foregår utenfor arbeidsplassen. Tidligere tenkte man at…

Les mer
Publisert den oktober 27, 2015juni 5, 2020

Er du for gammel til å lære mer?

Hva motiverer deg til å gå i gang med ny læring? Finnes det en aldersgrense for når man ikke vil lære mer?  I dag lever mange arbeidstakere av kunnskapen sin. Derfor…

Les mer
Publisert den oktober 23, 2015august 31, 2019

Hva motiverer deg?

Hvordan kan du skape motiverte ansatte og oppnå gode prestasjoner på arbeidsplassen? Skal du gi dine ansatte større frihet eller krever det nøye kontroll og bonusutbetaling i slutten av året?…

Les mer
Publisert den oktober 21, 2015august 31, 2019

Vet du hva som motiverer dine medarbeidere? 

Mer lønn, eller anerkjennelse av jobben de gjør? I tradisjonell industri har ytre motivasjonsfaktorer som instrukser, belønning og straff blitt vektlagt. Dette har ofte vært effektivt, fordi arbeidet ikke har krevd…

Les mer

Innleggnavigasjon

Forrige side Side 1 … Side 3 Side 4

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.
Blogg på WordPress.com.
Topp

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.
  • På tide å lede seg selv?
  • Forstyrrelsens forbannelse

Kategorier

  • Bøker
  • Læring
  • Læring og kultur
  • Ledelse
  • Selvledelse
  • Verktøy og metodikk

Nylige innlegg

  • Kompetanseutvikling må ledes
  • Finn din egen sweet spot
  • Kan vi dulte oss til bedre læring?
  • Ta deg tid til å lære på jobb
  • Skaff deg en læringspartner, på jobb.
  • På tide å lede seg selv?
  • Forstyrrelsens forbannelse
  • Følg meg Følger
    • Arbeidslivspedagogene
    • Har du allerede en WordPress.com-konto? Logg inn nå.
    • Arbeidslivspedagogene
    • Tilpass
    • Følg meg Følger
    • Registrer deg
    • Logg inn
    • Rapporter dette innholdet
    • Se nettstedet i Leser
    • Behandle abonnementer
    • Lukk denne menyen